Webstores opnieuw ‘Great Place To Work’
Great Place To Work® Nederland evalueert de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties door middel van de Trust IndexTM, een medewerkersonderzoek. Organisaties die een score van minimaal 70% op de Trust Index behalen, krijgen de titel Great Place To Work-Certified.
Webstores heeft opnieuw de certificering als Great Place To Work organisatie behaald, wat een duidelijke erkenning is van ons streven naar goed werkgeverschap. In het medewerkersonderzoek hebben onze collega's hun mening gegeven over aspecten als vertrouwen, trots en plezier binnen onze organisatie. Met een indrukwekkende respons van 98% gaf maar liefst 90% van onze medewerkers aan Webstores een 'Great Place To Work' te vinden, wat het hoogste resultaat is dat we tot nu toe hebben behaald. Deze positieve uitkomst bevestigt dat onze inspanningen op het gebied van personeelsvertegenwoordiging, persoonlijke ontwikkeling, flexibele arbeidsvoorwaarden en unieke wervingsmethoden succesvol zijn en bijdragen aan een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen.
Graag delen we vier tips waar wij in het afgelopen jaar aan hebben gewerkt
Actieve personeelsvertegenwoordiging bij Webstores
Bij Webstores beseffen we dat goed werkgeverschap draait om vertrouwen en het creëren van een omgeving waarin medewerkers hun potentieel willen en kunnen inzetten. Daarom hebben we het afgelopen jaar geïnvesteerd in het opzetten van een actieve personeelsvertegenwoordiging die samenwerkt met het management om de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden te verbeteren. Deze samenwerking zorgt voor transparantie en betrokkenheid, wat bijdraagt aan het vertrouwen tussen medewerkers en management.
Persoonlijke ontwikkeling bij Webstores
Vertrouwen en goed werkgeverschap gaan hand in hand met de ontwikkeling van medewerkers. Bij Webstores hebben we de focus gelegd op persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van 360-graden feedback, trainingen, cursussen en opleidingen. Door te investeren in de groei van onze medewerkers, creëren we een omgeving waarin iedereen zijn of haar potentieel kan benutten. Dit leidt tot betere individuele prestaties, sterkere teamprestaties en uiteindelijk betere bedrijfsresultaten.
Flexibele arbeidsvoorwaarden bij Webstores
Een cultuur van vertrouwen wordt ook gevoed door betekenisvolle arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de behoeften van medewerkers. Bij Webstores hebben we onze collectieve arbeidsvoorwaarden aangepast zodat medewerkers deze individueel kunnen inrichten en
inzetten. Denk aan de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen en verkopen, tijdelijk meer of minder te werken en de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken. Dit alles biedt meer flexibiliteit en stelt medewerkers in staat om een betere balans te vinden tussen werk en privé. Zo dragen we bij aan een omgeving waarin iedereen, ongeacht persoonlijke omstandigheden, optimaal kan presteren.
Unieke wervingsmethode bij Webstores
Bij Webstores hebben we onze wervingsstrategie aangepast en zijn we overgestapt op het 'omgekeerd solliciteren'. Deze unieke methode stelt ons in staat om eerlijk en transparant te communiceren over onze bedrijfscultuur en verwachtingen. Door een realistisch beeld te schetsen van wat het betekent om bij Webstores te werken, trekken we getalenteerde professionals aan die zich goed kunnen vinden in onze waarden en cultuur. Dit draagt bij aan een sterke basis van vertrouwen en bevordert de innovatiekracht en groei binnen onze organisatie.
We investeren graag in goed werkgeverschap en dat werpt zijn vruchten af, zoals blijkt uit de resultaten van het Great Place To Work onderzoek. We moedigen andere organisaties aan om ook regelmatig onderzoek te doen naar de tevredenheid van hun medewerkers, om zo inzicht te krijgen in de effectiviteit van hun werkgeverschap en de betrokkenheid van hun medewerkers. Door te blijven investeren in een cultuur van vertrouwen en openheid, zullen medewerkers en organisaties samen succesvol zijn.
Kom je ook bij ons werken?
Neem contact op met Christien Dries
HR Manager
christien.dries@webstores.nl